A DIMENSÃO BUROCRÁTICA NA SATISFAÇÃO NO EMPREGO NUMA ORGANIZAÇÃO COMPLEXA
Juan Mário Fandiiio Marino; José Solón Guerrero
Resumo
Com base num resumo dos delineamentos gerais da pesquisa sobre satisfação de emprego nos países industrializados, o trabalho estabelece concei- tualmente a existência de uma dimensão burocrática da satisfação de emprego em organizações complexas nos países em vias de desenvolvimento. Esta dimensão é estabelecida também empiricamente através de uma a'nálise fatorial. Os dados utilizados referem-se à organização de extensão rural do Estado de Minas Gerais e mostram evidência de três dimensões principais da satisfação no emprego: condições econômicas, modernização burocrática e relações interpes- soais. Finalmente, um exemplo de uma aplicação prática dos resultados é apresentado. Dito exemplo envolve uma análise e discussão da associação inversa achada entre as dimensões da satisfação e o nível hierárquico dos empregos dentro da organização.
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